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疯狂过山车

来源:http://www.samisboston.com/  作者:旺旺彩票   点击次数:   发布时间:2017-09-10


形式:18-25人为一组最佳
类型:创造力,团队合作
时间:两小时
材料:每组PVC管50根(直径1厘米 长1米),胶带一   
                       卷,剪刀一把,钢锯一把,三通、直通、十字、 
                       弧形、直角各种接头50个。篮球一个。
场地:教室或室外均可 
适用对象:参加团队建设及领导力训练的全体学员

活动目的
     让学员体会在团队执行过程中,每位队员所应该扮演的角色及团队创意的产生。

活动要求:

1、全队所有队员利用现有的道具做一个长于6米高不小于1.5米的过山车,且篮球要在做好的过山车上,从起点最高点运行到最低处,中途球不可以跃出跑道,球要在跑道上运行三次。
2、项目规则:全队所有队员要在规定时间内完成我们的目标,如没有在制定的时间内完成视为项目不成功,注:只可以用我们提供的道具。

操作程序

培训师发给每个小组材料,要求团队在没有图纸和参照物的情况下,搭建一座过山车。
每组在120--180分钟之后把建好的过山车模型展示在全体学员面前,并且用篮球模拟,  
篮球要在做好的过山车上,从起点最高点运行到最低处,中途球不可以跃出跑道球要  
在跑道上运行三次。
每组要派出一位代表来解说该组的建造过程及自组的优点。
每组派出二名人员对其他队的产品进行点评(优点和缺点)
最后由培训师带领选出最佳的团队并给该模型的建设者给与奖励。
(变通:每小组做一段,再进行团队大组合,效果会更好。)

有关讨论

你们组的创意是怎么得来的?
在小组合作过程中大家的协调程度如何?
在建造的过程中,每位组员的角色是怎样分配的,并且每个角色的扮
     演情况如何?

分享要点:
团队领导者的领导力;领导力的内涵
PDCA的实际运用
团队沟通的模式

项目评分标准:
1、造型完美
2、长度高度
3、篮球运行的成功次数
4、讲述过山车的原理


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